Wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2007 r. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń (Dz. U. Nr 93, poz. 625).
06.06.2007
Ogłoszono rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 maja 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków bezpieczeństwa i higieny służby oraz zakresu stosowania przepisów działu dziesiątego Kodeksu pracy w Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 101, poz. 676). Rozporządzenie wejdzie w życie 21 czerwca 2007 r.
05.06.2007
Ogłoszono ustawę z dnia 13 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów i ustawy o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych (Dz. U. Nr 99, poz. 660). Ustawa wejdzie w życie 20 czerwca 2007 r.
05.06.2007
Ogłoszono ustawę z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o czasie pracy kierowców oraz zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 99, poz. 661). Ustawa wejdzie w życie 20 czerwca 2007 r.
04.06.2007
Ogłoszono rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 16 maja 2007 r. w sprawie określenia wysokości jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej oraz zasiłku chorobowego (Dz. U. Nr 98, poz. 652). Rozporządzenie wejdzie w życie 19 czerwca 2007 r.
01.06.2007
Wchodzi w życie art. 108 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589). Przepis nakłada na dotychczasowych pracodawców obowiązek przekazania, do dnia 1 czerwca 2007 r., Głównemu Inspektorowi Pracy imiennych wykazów pracowników urzędów wojewódzkich wykonujących kontrolę legalności zatrudnienia na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
01.06.2007
Od dnia 1 czerwca 2007 r. zgodnie z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 kwietnia 2007 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych (Mon. Pol. Nr 29, poz. 326) wzrasta wysokość zasiłku dla bezrobotnych z 532,90 zł do 538,30 zł.
01.06.2007
Od dnia 1 czerwca 2007 r. do 31 sierpnia 2007 r. zgodnie z komunikatem Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 21 maja 2007 r. (Mon. Pol. Nr 34, poz. 401) kwota zasiłku pogrzebowego wynosi 5418,28 zł.
01.06.2007
Ogłoszono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 maja 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 97, poz. 644). Rozporządzenie wejdzie w życie 16 czerwca 2007 r.
31.05.2007
Wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu udzielania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zamówień na realizację ze środków funduszu wypadkowego świadczeń zdrowotnych z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych (Dz. U. Nr 86, poz. 576). Rozporządzenie dotyczy obowiązku publikacji przez ZUS ogłoszenia o konkursie ofert na realizację świadczeń w miejscu powszechnie dostępnym w gmachu jednostki przeprowadzającej konkurs oraz na stronie internetowej ZUS-u, a także obowiązku przesłania ogłoszenia do wiadomości właściwej terytorialnie okręgowej radzie lekarskiej.
31.05.2007
Ogłoszono obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 25 maja 2007 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwach w pierwszym kwartale 2007 r. (Mon. Pol. Nr 34, poz. 396).
31.05.2007
Ogłoszono komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 21 maja 2007 r. w sprawie kwoty przychodu odpowiadającej 30 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za I kwartał 2007 r. ogłoszonego dla celów emerytalnych (Mon. Pol. Nr 34, poz. 402).
30.05.2007
Wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 16 maja 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania pomocy na zatrudnienie w ramach programu operacyjnego – Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006 (Dz. U. Nr 95, poz. 632). Rozporządzenie obowiązuje od 1 stycznia 2007 r.
29.05.2007
Ogłoszono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2007 r. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń (Dz. U. Nr 93, poz. 625). Rozporządzenie wejdzie w życie 13 czerwca 2007 r.
26.05.2007
Wchodzi w życie ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 82, poz. 559).
23.05.2007
Wchodzi w życie rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 maja 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. Nr 90, poz. 596).
21.05.2007
Ogłoszono ustawę z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589). Celem ustawy jest dostosowanie form i zakresu realizacji zadań PIP do nowych potrzeb, spowodowanych rozwojem i zróżnicowaniem prawno-organizacyjnym podmiotów zatrudniających pracowników, wzrostem konkurencyjności firm i pogłębiającą się niestabilnością rynku pracy. Ustawa rozszerzyła podmiotowy i przedmiotowy zakres uprawnień kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy, m.in. o kontrolę osób wykonujących działalność gospodarczą na własny rachunek oraz kontrolę legalności zatrudnienia. Wzmocniono przysługujące PIP instrumenty prawne dla sprawniejszego działania kontrolno-nadzorczego, zwiększono kwotę grzywny, która może być nałożona na pracodawców łamiących prawo pracy. Ustawa wchodzi w życie 1 lipca 2007 r.
21.05.2007
Ogłoszono komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 maja 2007 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2007 r. (Mon. Pol. Nr 31, poz. 371).
19.05.2007
Wchodzi w życie rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie aplikacji legislacyjnej (Dz. U. Nr 78, poz. 527).
16.05.2007
Ogłoszono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu udzielania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zamówień na realizację ze środków funduszu wypadkowego świadczeń zdrowotnych z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych (Dz. U. Nr 86, poz. 576). Rozporządzenie wejdzie w życie 31 maja 2007 r.
15.05.2007
Wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 518).
11.05.2007
Ogłoszono ustawę z dnia 13 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 82, poz. 559). Ustawa wejdzie w życie 26 maja 2007 r.
Serwis Prawa Pracy
Program aktualizowany co miesiąc na płycie CD-ROM.
Aktualizacja on-line co tydzień!
Odpowiedzi na pytania udzielane bezpłatnie w ciągu 7 dni roboczych.
GAZETA WYBORCZA (PRACA) Od nowego roku wejdzie w życie nowa ustawa o instytucjach rynku pracy - pisze Gazeta Wyborcza. Ma skutecznie zaktywizować bezrobotnych i poprawić działanie urzędów pracy. A eksperci mówią: te zmiany nic nie dadzą.
Według Ministerstwa Pracy najlepszą motywacją dla bezrobotnych do poszukiwania pracy będą wyższe zasiłki i surowe zasady ich przyznawania. W myśl przyjętej w grudniu przez Senat nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wysoki zasiłek (717 zł) będzie wypłacany tylko przez trzy miesiące, by później zmaleć do 563 zł. Do udziału w bezpłatnych szkoleniach bezrobotnych ma skłonić stypendium szkoleniowe (552 zł). Rezygnujący ze szkolenia natychmiast straci status bezrobotnego i wszelkie świadczenia z tym związane - informuje Wyborcza.
NIE TYLKO PAŃSTWO WALCZY Z BEZROBOCIEM
DZIENNIK (The Wall Street Journal) Urzędom pracy w Polsce brakuje konkurencji rynkowej - stwierdza Dziennik.
Badania prowadzone w krajach rozwiniętych dowodzą, że reformy zmniejszające opodatkowanie dochodów z pracy, ułatwiające zakładanie i prowadzenie przedsiębiorstw, zwiększające konkurencję rynkową w gospodarce, obniżające wysokość i dostępność świadczeń dla osób bez pracy w istotny sposób przyczyniają się do trwałego wzrostu liczby pracujących i ograniczenia bezrobocia. Aktywne polityki rynku pracy (np. pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe) mogą wzmocnić pozytywne efekty wspomnianych reform, jednak nie są w stanie ich zastąpić.
W Polsce działa coraz więcej prywatnych agencji pośrednictwa pracy i agencji pracy tymczasowej, jednak aktywizacją zawodową zarejestrowanych bezrobotnych zajmują się przede wszystkim powiatowe urzędy pracy (PUP) - wyjaśnia gazeta.
OKRADZIONY PODWŁADNY MOŻE ODPOWIADAĆ ZA SZKODĘ
RZECZPOSPOLITA (Gazeta Prawa i Podatków) Rzeczpospolita pisze na temat rozliczania podróży służbowych.
Często pracodawcy udzielają zatrudnionym wypłat zaliczkowych na pokrycie kosztów delegacji. Z różnych jednak przyczyn udzielone im pieniądze mogą zostać utracone.
W takich sytuacjach pracodawcy pytają, w jaki sposób kształtować się będzie odpowiedzialność za taką utratę środków pieniężnych. Oczywiście pełną odpowiedzialność będzie ponosić złodziej tych środków, zarówno na podstawie prawa karnego albo prawa wykroczeń, jak i na gruncie prawa cywilnego. W przypadku prawa karnego podstawę odpowiedzialności najczęściej będzie stanowić art. 278 kodeksu karnego przewidujący odpowiedzialność za kradzież. Jednakże w sytuacji, gdy wartość skradzionych środków pieniężnych nie przekroczy 250 zł, to takie postępowanie kwalifikowane będzie jako wykroczenie z art. 119 § 1 kodeksu wykroczeń - wyjaśnia gazeta.
ZAPŁAĆ PRACOWNIKOM WYŻSZĄ PENSJĘ MINIMALNĄ
RZECZPOSPOLITA (Gazeta Prawa i Podatków) Nowe prawo dotyczące pracowników to temat artykułu w Rzeczpospolitej.
Przedsiębiorcy muszą udzielać zatrudnionym u nich kobietom, które oczekują dziecka, dłuższego urlopu macierzyńskiego. Jeśli natomiast udowodni się im dyskryminację personelu, zapłacą za to wyższe, niż jeszcze w grudniu, odszkodowanie.
Pracodawca nie może ani wypowiedzieć, ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem rodzicem, który jest uprawniony do korzystania z urlopu wychowawczego, a który zamiast tego złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z tytułu opieki nad dzieckiem. Taką ochronę daje zatrudnionym nowelizacja kodeksu pracy z 6 grudnia 2008 r., której przepisy obowiązują od 1 stycznia nowego roku.
Co więcej, zgodnie z nimi przełożony nie może zwolnić z pracy tego podwładnego do czasu, gdy podejmie on decyzję o powrocie do poprzedniego wymiaru czasu pracy. Zatrudniony jednak nie może w nieskończoność przeciągać takiego okresu ochronnego. Ten bowiem może trwać nie dłużej niż przez łączny okres 12 miesięcy.
JAK ROZWIĄZAĆ SPÓR ZBIOROWY
RZECZPOSPOLITA (Gazeta Prawa i Podatków) Rzeczpospolita pisze o rozwiązywaniu konfliktów z pracownikami.
Niezadowoleni z warunków pracy i płacy pracownicy mogą protestować. Takie sytuacje to dziś rzeczywistość w niejednym przedsiębiorstwie. Gdy załoga żąda poprawy warunków pracy i płacy, sprawa może się skończyć strajkiem. Jednak co do zasady jest on dopuszczalny wówczas, gdy zawiodą inne sposoby wyjaśnienia problemu.
Nowe akty prawne 